泉州市 经验: 学历:本科
岗位职位： 1、负责招聘体系建设，完善招聘管理制度和相应管理流程； 2、根据岗位编制及公司战略，分析并确定招聘需求； 3、制定合理的招聘计划、招聘策略及招聘费用预算； 4、招聘渠道的开发维护，并进行数据化评测、分析，总结适合公司的渠道； 5、人才库的建立更新，包含行业岗位人才信息库、内部人才储备库、竞争对手人才信息库；行业信息的收集及市场岗位薪酬数据的收集； 6、校招工作的组织、策划、执行、总结。 任职要求： 1、数据导向、结果导向； 2、逻辑清晰，有想法。